Насколько правомерны действия бухгалтерии организации?

• г. Ханты-Мансийск

Всем доброго дня! В марте месяце этого года у меня был очередной отпуск. Отпуск 44 дня делится на 2 раза по 22 дня, так было всегда. Но в этот раз в последний момент я узнаю, что отпуск я получу в размере 14 дней, т.к, я 22 еще не заработала, следующий отпуск будет в июле 15 дней, остальные неизвестно когда, подразумевается, что отдадут компенсацией, многих это устраивает, не идут на конфликт с организацией, но не мой вариант. Написала претензию, приложила статью 125 Трудового кодекса и после добавили 8 дней, правда оплатав за них прошла только в зарплату, а не вместе с отпускными. Затем самое интересное. В следующую зарплату у меня высчитывают отпускные за эти 8 дней, т.к. все отпускные я,дескать, не заработала. Насколько мне известно, должны были высчитать в том случае, если бы я увольнялась и не отработала полученные авансом отпускные, но я не собираюсь еще с год не увольняться. Насколько правомерны действия бухгалтерии организации?

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов