Как решить дилемму - брать отпуск или идти на новое место работы?
Как быть?
С 1 июля ежегодный отпуск. Планирую в отпуск с последующим увольнением.
Отпуск по 25 августа.
Но на новом рабочем месте берут с 15 августа. Новое место в другом городе.
Если не идти в отпуск, а сразу с 1 июля уволиться, то будет ли компенсация за неиспользованные отпуск?
Как быть?
С 1 июля ежегодный отпуск. Планирую в отпуск с последующим увольнением.
Отпуск по 25 августа.
Но на новом рабочем месте берут с 15 августа. Новое место в другом городе.
Что быть? Что именно вы хотите услышать? Можете договориться с работодателем, что отпуск будет меньше дней, а по выходу, например, 12 августа вы сразу же и уволитесь. А остаток должны будут выплатить при увольнении.
Спросить
Взять отпуск по 14 августа, а неиспользованную часть заменить денежной компенсацией.
СпроситьУ меня на данный момент не использованы отпуска за 2001 и 2002 годы. Я планирую скоро уволиться и переехать на новое место жительства в другой город. Для того, чтобы трудоустроиться на новом месте без прерывания стажа, хотел бы взять неиспользованные отпускные дни, а не компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопросы:
1) Можно ли просить администрацию предприятия предоставить все полагающиеся отпуска с последующим увольнением?
2) Вправе ли отказать администрация в предоставлении отпусков перед увольнением?
3) Если все-таки предоставят такую возможность, когда должны выдать трудовую книжку - перед уходом в отпуск (что для меня удобнее, т.к. не нужно возвращаться за трудовой книжкой) или по окончании отпуска, т.е. в день увольнения?
Спасибо!
Уважаемый Александр! Данный вопрос регулируется ст.127 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме по письменному заявлению работника при увольнении неиспользованные им отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением ( за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Поэтому Вы вправе подать такое заявление и об отпуске и одновременно об увольнении, а администрация должна предоставить Вам такую возможность. Что касается трудовой книжки, то согласно ст.62 Трудового кодекса работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Поэтому ранее Вам официально трудовую книжку выдать нельзя, однако Вы вправе указать в заявлении, что явиться за получением трудовой книжки не сможете, а поэтому просите направить ее по определенному адресу почтой.
СпроситьЯ устроился на новое место работы переводом.
Компенсацию за неиспользованный отпуск на старом месте работы я получил.
Могу я пойти в отпуск сразу же после трудоустройства на новом месте работы?
Какой размер отпускных мне положен?
Если Вы уже получили компенсацию за отпуск, при переводе на другую работу, то разумеется пойти в отпуск у Вас оснований нет. Вы можете обратиться к администрации за предоставлением отпуска через 6 месяцев, однако в этом случае, отпускные будут рассчитаны исходя из отработанного времени.
Спросить
Два месяца назад я был переведен на новое место работы с переводом компенсации за неиспользованный отпуск на новое предприятие. На протяжении текущего года на старом предприятии отгулял 29 отпускных дней. За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы. Прошу Вас разъяснить, имею ли я право на денежную компенсацию на новом месте работы за эти неиспользованные 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска?
Заранее благодарен.
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьРаботаю в ВУЗе. С 6 июля по 30 августа была в отпуске (56 кал. дней). Так сложились обстоятельства, что отработав 2 недели после отпуска, я хочу сменить место работы, т.е. уволиться по собственному желанию. Могу ли я запросить у руководства ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Или денежную компенсацию за отпуск?
Да, у Вас есть право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, у работодателя нет обязанности такой отпуск Вам предоставлять (если он не по графику).
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьСитуация: планирую увольнение 11.10 из компании у меня остается неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней возможно ли эти дни отпуска взять в счет положено отработанных 14 дней после увольнения? Если да, то прописано ли это в трудовом кодексе, чтобы в кадрах ссылаться на закон в случае отказа? И есть ли другой вариант, как уволиться без выхода на старое место (дело в том, что на новом месте ждать долго не будут, чтобы сразу выйти на новое место стажироваться)
" планирую увольнение 11.10" -нужно писать заявление за 14 дней до "11.10"
"неотгулянный отпуск в ноябре на 14 дней" - выплатят компенсацию.
СпроситьМогу ли я уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска? Если я беру отпуск с 24 июня по 8 июля (15 календарных дней), то заявление на увольнение какого числа нужно написать, чтобы 8 июля был последним рабочим днем (9 июля планирую оформиться по трудовой книжке на новое место работы)? Может ли работодатель прервать мой отпуск и заставить во время отпуска отрабатывать 2 недели? Как в случае увольнения во время отпуска рассчитываются отпускные?
Добрый вечер! Согласно ТКРФ вы должны уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, то есть написать должны 25 июня.Удачи,обращайтесь
СпроситьПереехал на новое место жительства в другой город, пенсия по старому месту жительства выплачена по 31 июля. Личное дело по новому месту жительства пришло в конце августа, пенсию выплатили только за сентябрь. Будет ли произведена выплата пенсии за август? Спасибо.
Да, должны доплатить за август. Об этом должна быть пометка в вашем пенсионном деле - что по старому месту жительства пенсия выплачена за июль. На основании этой отметки продолжат выплату на новом месте жительства.
СпроситьМожет ли сотрудник, работающий по трудовому договору в компании А, написав заявление на отпуск с последующим увольнением, во время этого отпуска выйти на новое место работы в компанию В по трудовому договору (основное место работы и там и там. Не совместительство)? Сложность в следующем: на старом месте не готовы уволить сразу, на новом не готовы ждать.
Добрый вечер. Да может сотрудник написал заявление по уходу в отпуск с последующим увольнением и при этом устроиться на новое место работы. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Здравствуйте.
В период отпуска, вы можете работать, но сложность в том. что трудовую вам отдадут только в последний рабочий день. Или договаривайтесь с работодателем.
Спросить
