Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наша организация является арендатором офиса и цехов у крупного завода.

04.08.2004, 15:32
• г. Санкт-Петербург

Наша организация является арендатором офиса и цехов у крупного завода.

Столкнулись с тем, что работники проходной не пускают наших работников в случае, если у них нет прописки в Санкт-Петербурге, даже не смотря на то, что они имеют российской гражданство. Кто прав в этой ситуации? И на какие законы можно сослаться?

Заранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 3 Закона РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией и законами.

Согласно статье 64 ТК какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается. Это также создает гарантию работникам от нарушения их трудовых прав (в том числе и после заключения трудового договора). Таким образом отсутствие постоянной регистрации вообще или по определенному месту жительства не может быть основанием для описанных Вами действий.

Кроме этого, проверять наличие регистрации по месту жительства (пребывания) могут только сотрудники милиции (статья 23.3 КоАП РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги