Как ЧОП может нанимать охранников на вахтовой метод с возможностью компенсации в Москве и МО?

Здравствуте! В части 2 статьи 297 ТК РФ указано, что вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

В части 3 статьи 297 ТК РФ указано, что работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Важно отметить, что в соответствии со статьей 299 "Продолжительность вахты" Трудового кодекса России, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Резюмируя ответ на Ваш вопрос, да если Вы постоянно проживаете в другой области или крае, то частные охранные предприятия (организации) имеют право принимать на работу охранников вахтовым методом.

С Уважением Константин Владимирович!