Можно ли при увольнении сохранить сертификаты без отработки 3-х лет или выплаты?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться и сохранить сертификаты о пройденном обучении, которые необходимы мне для другого места работы, при следующих условиях:
в трудовом договоре есть пункт, согласно которому я обязуюсь отработать 3 года либо возместить сумму, потраченную на обучение, НО не было подписано дополнительное соглашение, какую именно сумму на меня потратила организация, т.е. фактически меня не обучали, но один сертификат у меня есть на руках, а второй у директора. Реально ли их сохранить оба без выплаты и отработки? Или если я захочу сохранить сертификаты, значит я признаю тот факт, что меня обучили? В таком случае на основании какого документа и какую сумму я должна выплатить?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация