Отказали в отпуске за свой счет. Руководитель отказался вызвать напарника и не позволил уйти в отпуск за свой счет на 1 день, объяснив свой отказ производствееной необходимостью. Мне нужно было оформить документы на ребенка, для отправки его в лагерь. В то же время, руководитель обязывает меня выйти в свой выходной, потому что напарник взял отпуск за свой счет на 5 дней, в связи с похоронами постороннего человека. Насколько это правомерно и возможно ли привлечь работодателя к ответственности в такой ситуации?

Насколько это правомерно и возможно ли привлечь работодателя к ответственности в такой ситуации?

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как быть в такой ситуации с работой вахтового водителя в отсутствие напарника

Как быть в такой ситуации работа вахтовых методом водитель! Напарник уходит в отпуск, у меня по графику получается межвахта, имеет ли право руководить заставить работать меня в свою межвахту за напарника. При том что работодатель предупреждает о нехватке водителей! Метод работы 15 дней через 15 дней.

Читать ответы (4)

Вопросы о продолжительности рабочего времени и оплате труда при отсутствии напарника в отпуске - анализ возможных сценариев

Я работаю три дня через три по 11 часов. Если мой напарник уйдет в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать 28 дней без выходных то есть свою смену и смену напарника? Если имеет, то как мне должны заплатить?

Читать ответы (1)

Кто будет нести ответственность за повреждение плитки - я или мой напарник?

Я взял с собой напарника ложить плитку но был допущен брак потом напарник без меня нанял другую бригаду но неоплатил им и они разбили плитку кто ответит я или напарник который нанял бригаду.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отодвинуть отпуск одного сотрудника на поздний срок, чтобы предоставить его напарнику в июле?

Здравствуйте! Ответьте на такой вопрос: Нас в отделе двое сотрудников, у напарника по графику отпуск должен был быть в марте, но он его не использовал. У меня по графику отпуск в июле. Вопрос: может ли работодатель предоставить моему напарнику предоставить отпуск в июле и отодвинуть мой отпуск на поздний срок?

Читать ответы (2)

Оплачиваемый ежегодный отпуск для работающих инвалидов 3 группы - вопросы законности и предоставления отпускных дней

Я работающий инвалид 3 группы. Насколько я знаю, мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней. На работе мне предоставили только 28 дней отпуска, объясняя это производственной необходимостью, законно ли это? 28 дней отпуска у меня заканчиваются 29 января, а на работу заставляют выходить 27 января, опять же в связи с производственной необходимостью, имеют ли они на это право? Если нет, то чем мне мотивировать свой отказ, на что ссылаться?

Читать ответы (2)

Меня остановил сотрудник ДПС но документы требовал его напарник должен ли я предоставить напарнику документы.

Меня остановил сотрудник дпс но документы требовал его напарник должен ли я предоставить напарнику документы.

Читать ответы (1)

Ситуация с ремонтом в квартире - кто несет ответственность и какие последствия ждут меня и напарника?

Такая ситуация. Сделали ремонт в квартире (работали в двоем) свою часть работ я сделал хорошо а напарник не очень. Заказчик хочет чтобы мы переделали бесплатно. Я пошел на уступки и переделал часть работ за напарника. Напарник отказывается работать мотивируя некачественными материалами (обоям было лет 15 и мы предупреждали о последствиях). Работами по усному договору. Бумаг не подписывали (расписки о получении платы). сейчас заказчик хочет что бы я все переделал за напарника бесплатно. Какие могут быть последствия в этой ситуации для меня и напарника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как происходит оплата замещения при больничном напарника и что можете ожидать?

Можно узнать, как оплачивается замещение, когда напарник на больничном. Мне оплатили примерно 50% от зарплаты напарника. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Учитель согласен работать в лагере - как правильно перенести отпуск до и после лагеря?

У учителя отпуск по графику 21.06.2021. У нас в школе будет лагерь с 26.07.2021. Учитель согласен работать в лагере и перенести отпуск (разделить до лагеря и после лагеря). Хотят сделать так, чтоб не отзывать из отпуска, т.к. узнали дату лагеря месяц назад, есть два варианта: Вариант 1. Администрация школы уведомляет учителя, что будет организован лагерь, просим в связи с производственной необходимостью перенести (разделить) отпуск. И учитель пишет: прошу перенести (разделить) отпуск... в связи с работой в лагере. Вариант 2. Учитель сам просит перенести отпуск в связи с открытием лагеря. Какой вариант все-таки правильный, ведь это не чрезвычайное обстоятельство, чтоб администрация уведомляла. Или администрация может попросит в любом случае перенос отпуска у учителя. Как правильно сделать? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько это правомерно и возможно ли привлечь работодателя к ответственности в такой ситуации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов