Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И кроме того, мне не хочется идти фактически рабочей на участок.

05.08.2004, 09:51
• г. Москва

Мне 54,5 года. Год тому назад была принята на работу в должности начальника отдела снабжения на время отпуска прежнего начальника "по беременности и родам и уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет" (формулировка приказа). Однако, прежний начальник вышла через год. Мне предлагают должность табельщика на участке. Правомерны ли действия руководства? Мне бы хотелось доработать хотя бы до пенсии. И кроме того, мне не хочется идти фактически рабочей на участок.

Спасибо. Пожалуйста, ответьте побыстрей, а то меня заставляют скорей написать заявление о переходе на участок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна.

Вас приняли на работу по срочному трудовому договору для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Законом сохраняется рабочее место (ст.59 ТК РФ).

В соответствии со ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника. (Начальница имеет право выйти на работу в любое время, независимо от возраста ребенка). Поэтому руководство может Вас уволить, даже не предлагая другой должности. Если хотите доработать именно в этой организации, лучше соглашаться.

С уважением, Веселова А.Б.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги