Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель ссылается на то, что они по закону не могут нам ставить эти 14 дней, как рабочие, т. к у нас будет переработка!

26.06.2020, 17:28
• г. Псков

Анатолий:

У нас с организацией заключён трудовой договор КС 3526, где прописано, что график нашей вахты составляет 30 дней работы по 11 часов в день, и 30 дней отдыха! В связи с короновирусом мы уже три месяца работаем по другому графику, 14 дней карантин на участке, и 45 рабочих дней, и всего 30 дней отдыха! Организация требует подписать с ними спустя три месяца дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописали, что продолжительность вахты 45 дней, продолжительность вахтового цикла 90 дней! В доп. соглашении они не указывают, что отдых у нас составляет всего 30 дней, вместо 45 положенных! 14 дней карантина, которые мы проводим на рабочем месте вдали от дома, они нам проводят их как в пути, и оплачивают соответственно, как 14 дней в пути! В доп. соглашении эти 14 дней вообще не прописаны!

Работодатель ссылается на то, что они по закону не могут нам ставить эти 14 дней, как рабочие, т. к у нас будет переработка! Скажите пожалуйста, законно ли они нам навязывают это доп. соглашение?!

Читать ответы (0)
Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги