Евгений
05.07.2009, 01:37
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Читать ответы (3)
Входит ли в обязанности работодателя оповещать сотрудника об окончании нерабочих дней с 12 мая и также уточнять есть ли у работника хронические заболевания, с той целью чтоб работнику нужно ли находится далее на режиме самоизоляции. После окончания нерабочего периода.
Нет, в обязанности работодателя это не входит.
СпроситьЕсли Работник незнает должна ли работать организация в период ограничительных мер, сняты ли ограничения для организации или нет чтоб осуществлять деятельность согласно указу президента.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 433 Поиск Регистрация