Здравствуйте, Кирилл. Можете.
При условии, что ваша супруга не брала такой отпуск. Отпуск вы можете взять с самого начала после отпуска по беременности и родам, написав соответствующее заявление на работе.
Если мама ребенка не работала и соответственно отпуск по беременности и родам не брала, то Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком с момента выписки ребенка из роддома.
Желаю успехов!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно, если мать ребёнка вышла на работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только до достижения ребёнком возраста 3 лет.
Спросить
Такого отпуска ТК РФ не предусматривает.
Спросить
Нет, нельзя. Действующее законодательство предусматривает отпуск по уходу за ребенком только до трёх лет.
Спросить
Законом прямо предусмотрено - отпуск по уходу за ребенком, предоставляется по заявлению женщины сроком до достижения ребенка 3 лет. Возможен только отпуск без сохранения заработной платы, но не каждая организация разрешит уйти на несколько месяц, лет.
Спросить
