Как расчитать доплату за исполнение обязанностей руководителя в детском саду?
Я работаю в детском саду заместителем заведующего по УВР. На данный момент заведующий находится в очередном отпуске, и я назначена исполняющим обязанности руководителя. Как правильно расчитывается доплата за исполнение обязанностей руководителя? Спасибо.
Добрый день! Обязать работника выполнять дополнительную работу принудительно нельзя. Работник должен дать на это письменное согласие.
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении и может производиться за фактическую выполненную работу или рассчитываться пропорционально отработанному времени (ст. 151 ТК РФ). В приказе необходимо указать, как оплачивается замещение на время отпуска и срок, на который оно оформляется.
Спросить
Скажите я работаю в детском саду заместителем заведующей, сейчас временно исполняющий обязанности пока заведующая в отпуске поломается оплата как исполняющему лицу.
Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, заведующий увольняется, могут ли без моего согласия назначить меня исполняющим обязанности заведующего, если в этот период у меня по графику отпуск?
Я работаю заместителем заведующей детского сада по административно-хозяйственной работе. В период с 17 июля по 27 августа приказом назначен исполняющим обязанности заведующей детского сада. Свои основные обязанности также выполняю. ВОПРОС: положена ли мне доплата за совмещение должности заведующей, если да, то на каком основании и в каком размере? СПАСИБО.
Я работаю заместителем заведующего в детском саду. Должны ли мне оплачивать выполнение обязанностей заведующего во время его отсутствия (например, отпуска)?
Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время отпуска директора меня назначают исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Какими нормативными документами это определяется?
Работала заведующим детским отделение, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте работает другой человек. Как будет звучать его должность: Исполняющий обязанности заведующий детским отделением или Заведующий детским отделением?
Работник А находится в очередном отпуске. На время отпуска исполняющим его обязанности назначен работник В. Могут ли уволить работника В за однократное неисполнение трудовых обязанностей?
Работаю в детском саду заместителем заведующего по ВМР. В моей должностной инструкции прописано, что в случае отсутствия заведующего, исполняю обязанности заведующего. Так получается, что за год мне приходится исполнять обязанности 1/3 всего раб. времени (отпуска, больничные заведующего). Должны ли мне производить доплату к моей зарплате. Ведь фактически мне приходится выполнять не только обязанности заведующего, но и свои тоже. Их никак не отложить - двойная нагрузка. На какие нормативные акты могу сослаться? Могу ли потребовать перерасчет? Могу ли отказаться от исполнения обязанностей заведующего?
На время декретного отпуска заведующего МДОУ назначен исполняющий обязанности заведующего. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ. В настоящее время меняется Устав учреждения, а в ЕГРЮЛ записан заведующий, который в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
