Нужно ли менять данные в ЕГРЮЛ в связи с распределением обязанностей заведующего МДОУ на время декретного отпуска?
На время декретного отпуска заведующего МДОУ назначен исполняющий обязанности заведующего. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ. В настоящее время меняется Устав учреждения, а в ЕГРЮЛ записан заведующий, который в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Нет- не нужно,, изменения вносятся только при замене самого заведующего, а так он у вас в отпуске
СпроситьПравомерность оформления замены на время декретного отпуска - права и претензии по выходу из отпуска
У меня такая ситуация: ушла в декрет с должности исполняющей обязанности заведующей подразделения. Пока была в декретном отпуске человека меня заменяющего на время декретного отпуска вместо ио заведующего оформили по приказу заведующим. Законно ли это? какие у меня права? На что я могу претендовать по выходу из декретного отпуска. Заранее спасибо!
Директор школы на больничном, назначен исполняющий обязанности на время больничного, надо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ.
Директор школы уходит в отпуск, на это время исполняющим его обязанности называется завуч, который Официально находится в отпуске. Нужно ли завуча отзывать с отпуска?
Исполняющий обязанности директора учреждения, приказом назначен директором учреждения. В действуюших данных ЕГРЮЛ в качестве должности лица имеющего права действовать от имени ЮЛ без доверенности (всего 1 лицо) указано исполняющий обязанности директора. Необходимо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ в части должности (менять на директора)?
Я являюсь исполняющим обязанности заведующего детского сада. Заведующая, которую я замещаю сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Изменения в выписку из ЕГРЮЛ не вносились, т к мне сказали, что этого делать не надо. Сейчас мы регистрируем новую редакцию устава. Сказали нужна выписка из ЕГРЮЛ. Возникнут ли у меня проблемы при регистрации устава в связи с тем, что в выписке записана заведующая, которая сейчас в декрете, а не я?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?
Мы являемся казённым учреждением. У нас сменился ОКОПФ с 81 на 20904, в уставе указано организационно-правовая форма: учреждение, тип учреждения: казённое учреждение, в ЕГРЮЛ ОКОПФ-81.Как внести изменения в ЕГРЮЛ, нужно ли вносить изменения в Устав. Заранее спасибо за ответ.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на основную работу бухгалтера (на ставку, которую я совмещала) с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности? Как я понимаю, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком, ее должны перевести на ее основную должность бухгалтера? Или я не права?
Я работаю в детском саду заместителем заведующего по УВР. На данный момент заведующий находится в очередном отпуске, и я назначена исполняющим обязанности руководителя. Как правильно расчитывается доплата за исполнение обязанностей руководителя? Спасибо.
Мой декрет отпуск заканчивается по истечению трёх лет по уходу за ребёнком и нужно выходить на работу. Могу ли я взять отпуск, который накапливается во время время декретного отпуска? И во время беременности я не отгуливала отпуск, а бухгалтер компании отказывает в отпуске.