Сокращение должности в бюджетном саду - статья 77 ткрф и предложение вакансий
Работаю в бюджетном учреждении (детский сад) в настоящее время идёт процесс реорганизации в форме присоединения к другому саду. Получила уведомление о сокращении должности (работаю главным бухгалтером) по статье 77 ткрф, с предложением следующих вакансий: заместитель по ахр, бухгалтер, младший воспитатель. Вопрос: правильно ли указана данная статья? И могут ли мне предложить указанные вакансии?
Здравствуйте, Анна! Статья 77 ТК РФ предусматривает
"Общие основания прекращения трудового договора". В Вашем случае инициатива увольнения исходит от работодателя, поэтому должна применяться статья 81 ТК РФ
81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);...
Что касается предложенных вакансий, то работодатель обязан предложить Вам все подходящие вакансии. Например, вакансия "бухгалтер" - это Ваш профиль, а вакансия "младший воспитатель", наверное, нет, если у Вас нет педагогического образования.
Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.
Спросить