Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку (сверхурочные часы) не ежемесячно, а раз в квартал?

29.06.2020, 02:37
• г. Чита

Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку (сверхурочные часы) не ежемесячно, а раз в квартал?

Читать ответы (7)
Сверхурочные часы Переработка часов
Ответы на вопрос (7):

На самом деле зависит от режима работы. Например, при суммированном учете ежеквартальном - только так и получается оплачивать сверхурочные.

Спросить

В 2019 году оплачивали ежемесячно

С января этого года начали квартально

График 2 день выходной 2 ночь выходной

12-ть часов 20-ть смен в месяц.

Спросить

Должны оплачивать ежемесячно.

Спросить

Не стоит объяснять - все зависит от внутренний решений и актов Вашего работодателя, поэтому корректно ответить все равно нельзя.

Спросить

Значит такая вероятность есть?

И эти изменения могли произойти без моего согласия?

Спросить

Есть, конечно. Читайте ст. 100 ТК РФ, о правах работодателя по установлению режима работы.

Спросить

Да, такая вероятность есть, и действительно, не обязательно Ваше согласие на установление режима рабочего времени и порядка его учета, смотрите ст. 100, 104 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
17.03.2015, 12:14

Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?

Я работаю по сменному графику. У нас пока нет подмены, поэтому у нас есть сверхурочные. Период по оплате сверхурочных работодатель выбрал квартал. Вопрос-Имеет ли право работодатель в течении квартала выгнать меня в отгулы, взяв часы из сверхурочных без моего ведома?
Читать ответы (1)
Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2014, 04:04

Использование отгулов за сверхурочные часы в другом квартале - наличие ограничений в законодательстве не найдено

У нас ввели учетный период - квартал. За 1 квартал переработка. Можно ли часы отработанные сверхнормы использовать в качестве отгулов в другом квартале? В законодательстве не нашли сроков использования отгулов за сверхурочные.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.10.2017, 18:54

Особенности оплаты и использования переработки по коллективному договору на государственном предприятии

Здравствуйте! Я работаю на гос предприятие, по калективному договору 40 часовая неделя, начальник превлекает к сверх норме часов и говорит переработку будет оплачивать в двойне и только раз в квартал, по окончание квартала, говорит в двойне оплачивать не буду забирай отгулами, сколько часов я могу перерабатывать и раз в квартал только они оплачиваются и как отгулы должны давать и как оплачивать должны часы, и могу ли я отказаться, от переработке?
Читать ответы (1)
Сергей
27.01.2014, 15:21

Оплата переработки по графику - право работодателя на выплату в конце года и вычет не доработанных часов

Имеет ли право работодатель доплату за переработку по графику оплачивать не в конце месяца, а в конце года, один раз. При этом высчитывать из этой переработки не доработанные часы по графику. Работаю по сменам с врелными условиями труда.
Читать ответы (2)
Гость_1352151
04.12.2013, 02:56

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

В каком размере оплачиваются сверхурочные часы работ. Если по ТК РФ отработано сверхурочных часов работ больше нормы и работадатель их не оплачиват, что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)