Надежда
03.08.2019, 06:20
Работодатель заставляет подписать договор задним числом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Проработал три года официально не был подписан трудовой договор а теперь заставляют подписать задним числом правомерно ли это.
Добрый день.
Нарушением является то, что работодатель не оформил с Вами договор в письменной форме.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация