Мужа с работы отправили учиться на 5 месяцев (на права на железнодорожную машину).
Мужа с работы отправили учиться на 5 месяцев (на права на железнодорожную машину). 3,5 из них он отучился, теперь месяц практика, а после экзамены. Муж сейчас хочет уволиться по собственному желанию Работодатель сказал, что если уволится, то с мужа возьмут деньги за учебу 70 тыс. руб. Договор на учебу не составлялся - муж был отправлен по приказу. Законно ли это?
Мужа с работы отправили учиться на 5 месяцев. 3,5 из них он отучился, теперь месяц практика, а после экзамены. Муж сейчас хочет уволиться по собственному желанию. Работодатель сказал, что если уволится, то с мужа возьмут деньги за учебу 70 тыс. руб. Законно ли это?
Моего мужа 2.5 года назад работодатель отправил учиться. Сейчас муж хочет уволиться и работодатель сказал, что удержит с него сумму за обучение, т.к. муж не отработал после учебы 3 года. Договор между сторонами не был заключен об учебе и сроках отработки и сумма обучения неизвестна, которую хочет держать работодатель. Законны ли действия работодателя?
Если ученический договор не заключался, то оснований для удержания нет.
Пригрозите судом за неполную выплату зарплаты. Ничего не подписывайте.
Спросить
Добрый день, Ольга Николаевна!
Нет, действия работодателя НЕЗАКОННЫ, поскольку договор никакой не заключался. Если работодатель так и удержит сумму за обучение - ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.
СпроситьТребования работодателя незаконный. Лишь при наличии ученического договора работник обязан проработать установленный договором срок у данного работодателя.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск
Спросить
Здравствуйте! У работодателя должен быть договор с заведением, в котором обучался Ваш муж. На основании этого договора работодатель может удержат сумму за обучение в случае, если он уволиться
Спросить
Ничего работодатель не взыщет - нет ученического договора, предусмотренного ТК РФ.
Спросить
Сейчас муж на больничном, но хочет уволиться по собственному желанию с этой работы (работал менее 6 месяцев). Оплатят ли ему больничный лист и заработную плату, если он уволится во время больничного периода?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение в любое удобное для него время.
В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании...…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан оплачивать работнику "больничный" независимо от факта увольнения до момента его выздоровления, несмотря на то, что работник не является сотрудником данной организации.
При страховом стаже Вашего мужа менее шести месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 60% среднего заработка. При этом размер пособия за полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ.
Если же Ваш муж работает на основе срочного договора, период действия которого менее 6 месяцев, он может расчитывать на оплату 75 дней пребывания на "больничном", продолжительность которых не увеличивается и не прерывается в связи с увольнением.
В день увольнения организация должна выдать Вашему мужу трудовую книжку и расчитать его.
СпроситьМуж работает в РЖД, отработал ровно 1 год. За этот год был на учёбе,после учебы отработал 8 месяцев. Теперь муж хочет уволиться, его обязывают выплачивать деньги за учебу, спец. Одежду и отработать 2 недели. Может ли он уволиться не выплачивая и не отрабатывая?
Заранее благодарна.
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за 2 недели - ст. 80 ТК РФ.
Что касается выплат - это смотрите в договор. Законом тут не регулируется.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Уволиться днем подачи заявления возможно при согласии работодателя. Выплата за спецодежду и обучение регулируется трудовым договором.
СпроситьМой муж хочет уволиться. Но новый детектор не хочет его отпускать и ставит палки в колеса. Когда муж 2 года назад устроился сюда его отправили на учебу заочно, за счёт организации. Так вот новый директор издал приказ что кто обучается за счёт организации обязан отработать пару тройку лет. Обязан ли муж отработать, если при старом директоре не было таких условий? Учебу в этом месяце закончил. А приказ писали месяц назад. (Муж был в академ отпуске приказа не подписывал.
Здравствуйте.
Приказ незаконный. Согласия работников не было. Ученический договор заключён не был, как я понимаю. В таком случае применяются положения ст.80 ТК РФ - о своем увольнении предупредить необходимо за две недели.
С уважением.
СпроситьОбращаюсь к вам с таким вопросом, мой муж устроен на работу водителем, официальная зарплата у них 4 тыс руб в месяц по договору, (второй экземпляр на руки не выдали... сказали потом) остальное оплачивается на устном договоре, сейчас работодатель отказывается выплачивать ему зарплату в размере 18 тыс руб, уже заработанных денег, обосновывая это тем что машина когда то (было несправно рулевое) перевернулась, ремонт делал мой муж бесплатно... они только предоставляли запчасти, перед новым годом что то в машине снова сломалось, он еле как доехал до нужного места, теперь машина стоит у работодателя и он просит чтоб мой муж сам ее перевез в другой город и т.к машина поломалась работодатель счел нужным вообще не отдавать ему заработанные деньги, на данный момент муж хочет уволиться с работы... ходил в трудовую инспекцию ему сказали что можно только на них пожаловаться по трудовой дисциплине... т.к он делал 3 рейса в неделю по растоянию в 750 км (туда и обратно-взят общий км)в перерывах он занимался постоянным ремонтом машины... поскольку она после каждого рейса была с поломкой... скажите пож-та нам вообще как то реально вернуть эти деньги?
Мужу сказали уволиться по собственному желанию с переводом в другую железнодорожную станцию (была уголовное статья взятка) другой начальник принимая на работу, не зная об этой судимости, принял на работу. Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом? Спасибо.
Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом?
Судя по вопросу, рабочего всё-таки уволили после получения информации о судимости. 
Но по какому основанию? Что записано в приказе об увольнении? Что записано в трудовой книжке? 
Его попросили уволиться по собственному, иначе бы уволили по статье за взятку. Новому начальнику, куда перевелся не сказал о судимости, перешел также на РЖД. Может ли новый начальник узнав о судимости и то что скрыл уволить?
СпроситьУважаемая "Просьба мне помочь"!
Вы всё-таки определитесь - он сам уволился или его уволили? 
Если сам, то о "принудительном" увольнении не может быть и речи. Это праздные разговоры.
Если бы его уволили, то по статье. Но его попросили уволиться, чтоб была возможность устроиться в другую организацию. Но там где его приняли, не значило точную причину увольнения. Сказал что с коллегами что то не так. Вопрос! Если новый начальник узнает причину увольнения (от посторонних лиц) имеет ли право уволить?
СпроситьУважаемая "Просьба мне помочь"!
Исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ.
Сопоставьте обстоятельства, изложенные в этой статье, с Вашими обстоятельствами и Вам всё станет ясно. 
Нахожусь на преддипломной практике, естественно выплатили крупную сумму за три месяца практики, пробыв на дипломе месяц решил уволиться по собственному желанию, работодатель требует возвратить 100% отпускных за учебный отпуск, правомерно ли это?
Так Вы не выполнили условия учебного отпуска? Надо возвратить, но можете не отдавать, суд взыщет, если что...
Спросить
Вы работали у одного работодателя. Где не выполнили условия отпуска.
А у другого - всё нормально, полагаю... А основному - всё отдать, либо...
Спросить
Пропорциально числу дней предоставленного и использованного учебного отпуска, т.е. 1 месяц. Верните только за 2 мес.
Если что пусть остальное взымкавают через суд.
СпроситьДо поступления на работу, фирма в которую я собиралась устромться на работу, отправила меня учиться, заплатила за учебу фирма. Устроилась я к ним на работу после учебы, договор что я им выплачу деньги за учебу не подписывала. Прошло пол года ра боту по этой спец-ти мне не предоставили, работала по другой спец-ти. Теперь хочу уволиться, вправе ли они заставить меня выплатить деньги за учебу?
Уважаемая Т.Н.!
Если у вас не было письменных договоренностей о том, что вы обязаны будете оплатить стоимость учебы, то смело можете увольняться. Считайте, что фирма оплачивая вашу учебу, занималась благотворительностью. Удачи
СпроситьМуж работает по трудовому договору, хочет уволится по собственному желанию без отработки, т.к. на данный момент работы по специальности у работодателя нет - принуждают к другой подсобной работе (убрать двор например) Как нужно написать заявление и имеет ли право работодатель отказать в увольнении без отработки не предоставив работу по квалификации.
Уволить без отработки или с отработкой - это право работодателя. Другой вопрос - что ему нужно будет оплатить эти 2 недели Вашему мужу. Но приходить на работу 2 недели и стараться выполнять свои обязанности, прописанные в трудовом договоре, по мере возможностей он обязан если не придет к соглашению с работодателем.
Спросить
