Если я устроила официально, то может за меня работать мама?

Добрый день! Может

Увы, придется. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. по истечении двух недель с даты написания Вами заявления, трудовой договор будет расторгнут. Если Вы в этот период, вдруг заболеете на 2 недели, по закрытии больничного, трудовой договор с Вами расторгнут.

По соглашению сторон увольняйтесь Подробно здесь: Подробнее ➤

Здравствуйте. Да конечно можете.

Официально Вы можете работать и у двух работодателях и у трех,. Одна работа будет основная, а другая по совместительству. Если Вас оформили на двух работах как основная работа-это нарушение. При первой же проверки "полетят головы руководителей одела кадров".

Здравствуйте, конечно, Вы можете быть трудоустроены на двух должностях, закон не запрещает совместительство ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Можете работать. Нарушений нет.

А если я уже работаю на другую фирму полтора года и они мне платять отпускные и другие.. что мне делать! Увольняться? И тех и других я устраиваю в работе..

Здравствуйте! если задним числом устроили- то работодателя ждет большой штраф. ведь он должен в 3-х дневный срок уведомить УФМС. если задним числом-то срок пропущен-это грубое нарушение и штраф в пределах 250 тысяч рублей. И у вас в связи с этим будут проблемы с УФМС.

Спасибо,я знаю что у меня тоже будут проблемы,но по моему у меня их будет меньше чем у них.Просто хотят повесить недостачу в размере 80000т.руб так я лучше штраф заплачу.

Испытательный срок в Вашем случае может иметь место, в законодательстве оговорок нет, естественно Вас могут уволить по результатам испытания, документально обосновав это в соответствии с требованиями ТК РФ. Ссылка на испытательный срок должна бытьпрописана в ирудовом договоре с указанием срока и прочих требований для испытуемого.

С уважением,

Добрый день! В центре занятости однозначно будут ориентироваться по представленным Вами документам. Если период Вашей работы согласно приказам о принятии на работу, увольнении, трудовому договору, а также записи в трудовой книжке определяется с 10.01.2019 по 05.04.2019 г. простым математическим расчетом определенно данный период за 3 месяца приниматься не будет.

Доброго времени суток! Можете, только для того чтобы сохранить выплату пособий по уходу за ребенком, работать необходимо неполный рабочий день.

Всего хорошего.

Здравствуйте, сын может быть опекуном и работать. Распоряжаться имуществом подопечного возможно только с согласия органов опеки и попечительства.

Удачи вам и всего наилучшего

Оформить опекунство можно по просьбе пожилого человека, если самостоятельно лицо не в состоянии за собой ухаживать. В таком случае можно обратиться в органы опеки и попечительства и попросить назначить опекуна.

Удачи.

Здравствуйте если мама признана недееспособной то сын может продать, а если просто осуществлён патронаж в пенсионном фонде то он не имеет право официально трудоустраиваться и продавать квартиру если мать является собственником.

Может продать с согласия органов опеки и попечительства. Подарить вряд ли. Опека не даст согласия на такую сделку. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Здравствуйте!

Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком. Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя), заявление о назначении пособия.

Если Вы не устроены по трудовому договору, то отрабатывать ничего не должны.Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте. Не имеет значения, что приняты неофициально, необходимо отработать 2 недели. В день увольнения обязаны с Вами произвести расчет.

После увольнения, в течение 3-х месяцев со дня увольнения, можете обратиться в суд об установлении трудовых отношений и выплаты заработанной платы.