Законный ли это расчет единовременной выплаты при увеличении % утраты трудоспособности?

• г. Челябинск

Я получил производственную травму 19.02.19

19.02.20 мне установили 3 группу инвалидности и 40% утраты трудоспособности. Выплатили единовременную из расчёта 40% и выплачивают ежемесячную из того же расчёта...

11.06.20 мне изменили группу инвалидности на 2 ую и установили 70% утраты трудоспособности. Я созванивался с ФСС и мне пояснили, что ежемесячная выплата будет изменена со следующего месяца с даты установления 70% утраты трудоспособности, а единовременную выплату пересматривать и доплачивать не будут...

Законный ли это расчет единовременной выплаты при увеличении % утраты трудоспособности?

Благодарю!

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Александр
30.07.2018, 13:56

Как получить страховые выплаты за прошлые годы при наличии третьей группы инвалидности и обанкротившейся организации?

В 1986 г. получил производственную травму, установлена третья группа инвалидности бессрочно с утратой трудоспособности 40%. На момент установления утраты трудоспособности организация в которой произошел несчастный случай обанкротилась. С 1986 г. по 2010 г. ежемесячные страховые выплаты не проводились хотя было решение суда. Я проживаю в Крыму и хотелось бы знать имею ли я право на выплату страховых выплат за прошлые года и куда мне обратиться?
Читать ответы (4)
Сергей Анатольевич
29.07.2016, 14:33

Отказ ФСС в назначении единовременной страховой выплаты на 40% - правомерность решения и возможные действия

29.05.2014 г мне установили профзаболевание и согласно МСЭ от 22.07.2014 г установили 30% утраты трудоспособности. ФСС назначила мне единовременную страховую выплату, которую я получил. Через 2 года моё здоровье ухудшелось и согласно МСЭ от 18.07.2016 г мне установили 3 группу и 40% утраты трудоспособности. Я обратился в ФСС с заявлением о назначении мне единовременной страховой выплаты на 40%,но мне отказали, сообщив, что я получал за 30%,а больше мне не положена. Право ли ФСС в моём случае? Если нет, то что мне делать?
Читать ответы (1)
Евгений
28.03.2012, 20:39

Возможность снятия утраты трудоспособности и инвалидности у Евгения после производственной травмы в 2010 году

Евгений 1979 г.р. В 2010 году получил производственную травму, лишился левой руки. В результате получил 3 группу инвалидности и 60 процентов утраты трудоспособности. Работать остался на этом же заводе, только перевелся из цеха в другой отдел. Предстоит перекомиссия в апреле. Подскажите пожалуйста могут ли с меня снять утрату трудоспособности, потому что я работаю, и прекратить выплачивать ежемесячные выплаты от ФСС? И могут ли вообще снять инвалидность?
Читать ответы (1)
Анна
20.11.2019, 12:18

Возможность отказа от заявления на ежемесячную выплату пенсионных накоплений при предложении единовременной выплаты

Я подала заявление в НПФ на единовременную выплату пенсионных накоплений, мне отказали в единовременной выплате и предложили получать ежемесячно. Я подала заявление на ежемесячную выплату, но позже узнала что можно получить единовременно при условии увеличения размера пенсии. Могу я отказаться от поданного заявления?
Читать ответы (1)
Ринат
02.06.2017, 19:26

Влияет ли северный коэффициент на выплаты ФСС при утрате трудоспособности после производственной травмы на крайнем севере?

Получил производственную травму. Установлено врачами процент утраты трудоспособности безсрочно. Фонд социального страхования перечисляет мне выплаты. 30% от моей зарплаты с предприятия где получил производственную травму. Сейчас пришлось переехать с материка на крайний север. Идет ли северный коэффициент (северные надбавки) на сумму выплат с ФСС если прописан и живу на крайнем севере?
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2021, 15:39

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.
Читать ответы (1)
Альберт
20.09.2015, 17:59

Определение группы инвалидности и выплаты после производственной травмы - справедливое решение или нарушение прав?

В 1989 г получил производственную травму и мне тогда удалили одну почку и селезенку группу инвалидности мне не дают ссылаются на то что у меня вторая почка работает хорошо а селезенка не жизненно важный орган недавно прошел мсэ и мне установили 10% утраты трудоспособности без срочно хотя в таблице по утрате трудоспособности написано при удалении почки положено 60% а селезенки 30%. Правомерно ли они со мной поступают положено ли мне какие либо выплаты. Травма произошла когда я учился в ПТУ на практике и никаких выплат я от них никогда не получал а предприятие где я проходил практику уже не существует.
Читать ответы (1)
Сергей
19.08.2016, 13:44

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Анна
04.06.2014, 16:08

Отказ ФСС в назначении единовременной выплаты по травме 1986 года - причины разъясняются

Я получила травму на производстве в 1986 году, Единовременной страховой выплаты я не получала. ФСС о назначении единовременной выплаты в связи с несчастным случаем на производстве отказывают в устной форме говорят, что мне не предусмотрено законом на единовременную выплату по травме 1986 года Разъясните пожалуйста по какой причине?
Читать ответы (1)