В заявлении на отпуск директор прописала, что мы даем согласие на вызов из отпуска. Меня вызывали отпуска на работу, я не видел вызова, так как он был отправлен на электронную почту, а телефон был сломан. Директор из-за того, что я не вышел на связь хочет потребовать от меня объяснение и документы на то, что у меня был не исправлен телефон. Как правильно написать объяснитальную. Спасибо.

Меня вызывали отпуска на работу, я не видел вызова, так как он был отправлен на электронную почту, а телефон был сломан.

Как отказаться от вызова на работу из отпуска после заявления директора.

В заявлении на отпуск директор прописала, что мы даем согласие на вызов из отпуска. Меня вызывали отпуска на работу, но я не видел самого вызова и не вышел на работу, могу ли я передумать и в приказе на вызов, который мне был прислан на почту из отпуска написать отказ выходить из отпуска.

Читать ответы (2)

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска, хотя уже в заявлении на отпуск прописал согласие работодателя на вызов на работу, при этом не было указана ни причина вызова, ни когда будет предоставлено право отгулять дни, когда был вызван на работу, не было предоставлено само уведомление на вызов из отпуска. Будет ли правомерны действия директора?

Читать ответы (2)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требовать согласие на вызов из отпуска без указания причины и времени в заявлении на отпуск?

Скажите, будет ли правомерным прописывать в заявлении на отпуск согласие на вызов из отпуска. При этом работодатель в этом согласии не прописал: 1) не указал на какое время и когда можно будет отгулять ту часть отуска, из которого вызывают; 2) не указана причина вызова из отпуска (ведь это заявление на отпуск)

Читать ответы (3)

Возможность взять отпуск во время подготовки и защиты выпускной работы - позволят ли даты в вызове ограничить отпуск

26 марта я устроилась на новую работу, испытательный срок 3 месяца. Вчера 05.05.18 в университете взяла справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. В вызове указаны даты с 07.05.18 по 06.06.18. Подскажите, могу ли я на основе этого вызова взять отпуск с 17.05.18 по 06.06.18. Или отпуск могут предоставить только на весь период, указанный в вызове? Что тогда делать, если завтра 07.05.18, а заявление на отпуск еще не написала? Могу написать его завтра и с завтрашнего дня считаться в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (3)

О согласии на вызов из отпуска - что означает подписание заявления работодателем и каким образом следует действовать?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? И если может, то каким образом это должен сделать? Если я не пришел и не ответил работодателю во время отпуска, при этом прислан документ на почту о вызове на работу, будет ли это считаться законным?

Читать ответы (3)

Можно ли отказаться от вызова на работу, если дал согласие в заявлении на отпуск?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? Могу ли я ответить на пришедшее мне письмо приказ о вызове на работу отказом?

Читать ответы (4)

Заявление на отпуск с согласием на вызов - юридическая сила, порядок вызова и ответственность работника

Работодатель в форме заявления прописал то, что работник согласен на вызов его из отпуска в любой момент и заставил подписать такое заявление на отпуск. 1) Имеет ли такое согласие юридическую силу? 2) Каким образом работодатель должен вызывать из отпуска? 3) Если я не ответил работодателю на мой вызов с отпуска, однако есть мое согласие на вызов, которое прописано в самом заявлении на отпуск то будет ли это прогулом со стороны работника? 4) Если работодатель направил письмо-вызов на почту, то будет ли считаться это вызовом из отпуска? (в документах не подписывались, что письма на почту и ответ на них являются подтверждающим документом)

Читать ответы (1)

Законность прописывания согласия на отзыв из отпуска в заявлении, если не указана дата и причина вызова из отпуска.

Законно ли прописывать в заявлении на отпуск согласие на отзыв из отпуск, при этом в заявлении не указано было, когда будет отгулен отпуск из-за вызова из отпуска и не известна сама причина вызова из отпуска, т.к. это заявление на отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня вызывали отпуска на работу, я не видел вызова, так как он был отправлен на электронную почту, а телефон был сломан.

Ярославль - онлайн услуги юристов