Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от вызова на работу из отпуска после заявления директора.

30.06.2020, 21:00
• г. Ярославль

В заявлении на отпуск директор прописала, что мы даем согласие на вызов из отпуска. Меня вызывали отпуска на работу, но я не видел самого вызова и не вышел на работу, могу ли я передумать и в приказе на вызов, который мне был прислан на почту из отпуска написать отказ выходить из отпуска.

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск директора Заявление на отпуск Заявление директору Вызов из отпуска Отпуск директору
Ответы на вопрос (2):

Если вы подписали согласие, то передумать не получится.

Удачи.

Спросить

А если я не видел самого вызова, то как действовать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
02.07.2020, 07:32

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска, хотя уже в заявлении на отпуск прописал согласие работодателя на вызов на работу, при этом не было указана ни причина вызова, ни когда будет предоставлено право отгулять дни, когда был вызван на работу, не было предоставлено само уведомление на вызов из отпуска. Будет ли правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.06.2020, 18:07

Можно ли отказаться от вызова на работу, если дал согласие в заявлении на отпуск?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? Могу ли я ответить на пришедшее мне письмо приказ о вызове на работу отказом?
Читать ответы (4)
Дмитрий
01.07.2020, 00:39

Правомерно ли требовать согласие на вызов из отпуска без указания причины и времени в заявлении на отпуск?

Скажите, будет ли правомерным прописывать в заявлении на отпуск согласие на вызов из отпуска. При этом работодатель в этом согласии не прописал: 1) не указал на какое время и когда можно будет отгулять ту часть отуска, из которого вызывают; 2) не указана причина вызова из отпуска (ведь это заявление на отпуск)
Читать ответы (3)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Оксана
10.12.2014, 20:37

Проблема с оригиналом вызова - могут ли отказать в дополнительном отпуске из-за копии?

У меня сессия по написанию дипломной работе, но возникла проблема с оригиналом вызова. Я написала заявление и приложила вызов, который прислан факсом (который через неделю будет заменен на оригинал). Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске, потому что вызов копия.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.06.2020, 19:11

О согласии на вызов из отпуска - что означает подписание заявления работодателем и каким образом следует действовать?

Работодатель прописал в заявление на отпуск формулировку, что я даю согласие на вызов меня из отпуска в любое время. Я подписал заявление. Скажите, это уже означает, что если работодатель меня вызывает на работу, я должен выйти, т.к. дано согласие или нет? И если может, то каким образом это должен сделать? Если я не пришел и не ответил работодателю во время отпуска, при этом прислан документ на почту о вызове на работу, будет ли это считаться законным?
Читать ответы (3)
Ольга
06.05.2018, 13:47

Возможность взять отпуск во время подготовки и защиты выпускной работы - позволят ли даты в вызове ограничить отпуск

26 марта я устроилась на новую работу, испытательный срок 3 месяца. Вчера 05.05.18 в университете взяла справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. В вызове указаны даты с 07.05.18 по 06.06.18. Подскажите, могу ли я на основе этого вызова взять отпуск с 17.05.18 по 06.06.18. Или отпуск могут предоставить только на весь период, указанный в вызове? Что тогда делать, если завтра 07.05.18, а заявление на отпуск еще не написала? Могу написать его завтра и с завтрашнего дня считаться в отпуске? Заранее, спасибо!
Читать ответы (3)
Аксюхина Мария Дмитриевна
09.07.2014, 08:31

Влияние вызова на работу во время отпуска без официального приказа

Вызов на работу во время отпуска. Я нахожусь в отпуске. Мне позвонили с работы и предложили прервать отпуск и прийти на работу. Я отказалась. Какие могут быть последствия. Ведь приказа я не видела и ничего не подписывала. Спасибо. С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.06.2020, 20:30

Заявление на отпуск с согласием на вызов - юридическая сила, порядок вызова и ответственность работника

Работодатель в форме заявления прописал то, что работник согласен на вызов его из отпуска в любой момент и заставил подписать такое заявление на отпуск. 1) Имеет ли такое согласие юридическую силу? 2) Каким образом работодатель должен вызывать из отпуска? 3) Если я не ответил работодателю на мой вызов с отпуска, однако есть мое согласие на вызов, которое прописано в самом заявлении на отпуск то будет ли это прогулом со стороны работника? 4) Если работодатель направил письмо-вызов на почту, то будет ли считаться это вызовом из отпуска? (в документах не подписывались, что письма на почту и ответ на них являются подтверждающим документом)
Читать ответы (1)