Ирина
15.07.2010, 10:13
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Читать ответы (2)
Меня известили о сокращение за 2 мес, последний рабочий день 20.07, я работала по договору дистанционно, т е также 8 часовой рабочий день, но дома. Наш бар закрыли, офис переехал в другое место, но мои обязанности уже передали другому человеку (получается я июнь и июль не работаю) , но день увольнения по приказу 20.07. На какие выплаты я могу рассчитывать? Несмотря на то что я не работала июнь и июль мне кроме компенсации за отпуск обязаны выплатить выходное пособие и зп за второй месяц? Или те месяца которые я не работала и будут считаться компенсацией?
Здравствуйте) Вам обязаны выплатить компенсацию за 2 месяца после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
