Правомерно ли действие работодателя!
Здраствуйте!у меня такая ситуация,в 2009 году получил производственную травму(перелом 2 позванков)проводилось раследование моей вины непризнали,я находился год на лечений,затем дали 3 группу и 60% проф утраты,работал я сварщиком зарплата состовляла от 12-до-15 тыс.рублей.после получения инвалидности перевел оператором на легкий труд(2010г.) зарплату довадили до среднего,получал 7.5 тыс.рублей,в 2011 году перевели охранником з.п состовляет 5.5 тыс.рублей.в 2011году группу сняли оставили 30% проф утраты продолжаю работать охранником.скажите пожалуйста должен ли работадатель доплачивать до того зароботка который состовлял до травмы,веть я немогу работать на более оплачиваемой работе по их вине.заранее Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация