Как действовать, если работодатель не выдает охраннику часы?

• г. Москва

Работаю охранником в Пятерочке. Сказали вдруг, что нет часов для меня и просят написать по собственному желанию. Сказал, что напишу только по соглашению сторон. Могут ли уволить за якобы прогулы? Как быть в такой ситуации? Ходить на работу и просто там стоять рядом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работаете официально, по трудовому договору, то требуйте увольнения по сокращению штатной единицы, раз нет часов. Еще лучше в такой ситуации написать им официальное письмо (то есть почтой России), отправить на адрес магазина.

Если вы не отсутствовали на рабочем месте больше 4 часов подряд, то вас нельзя уволить за прогул.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов