Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Работаю охранником в Пятерочке. Сказали вдруг, что нет часов для меня и просят написать по собственному желанию. Сказал, что напишу только по соглашению сторон. Могут ли уволить за якобы прогулы? Как быть в такой ситуации? Ходить на работу и просто там стоять рядом?
Если работаете официально, по трудовому договору, то требуйте увольнения по сокращению штатной единицы, раз нет часов. Еще лучше в такой ситуации написать им официальное письмо (то есть почтой России), отправить на адрес магазина.
Если вы не отсутствовали на рабочем месте больше 4 часов подряд, то вас нельзя уволить за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация