Муж написал доверенность мне (жене) на право пойти и забрать у его работодателя трудовую книжку, т к написал заявление на увольнение по собственному желанию, но сам по некоторым причинам это сделать не может. Вопрос-такая доверенность должна быть заверена у нотариуса или можно обойтись нашими подписями? И есть доверенности, которые могут быть не заверены? Спасибо!
Здравствуйте, трудовую книжку обычно посылают заказной почтой, доверенность не нужна, пусть обратиться с заявлением по почте
ст.81.4 ТК РФ
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным "законом" на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).Спросить
Добрый вечер.
Право удостоверения доверенности принадлежит только руководителю учреждения или лицу, заменяющему такового на момент составления бумаги.
Например: главному врачу лечебного учреждения; начальнику колонии, тюрьмы или иного исправительного учреждения; руководителю социального учреждения; командиру (начальнику) войсковой части. Доверенности, допускающие исключительно локального использования, удостоверяются руководителями организации (предприятия), уполномоченными лицами из числа административных работников, директорами (ректорами) учебных заведений.
Одной подписи мало, необходимо чтобы стояла печать.
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь и пожалуйста сообщите смог ли я оказать вам помощь.
Спросить
