Делопроизводитель отказывается подписывать должностную инструкцию, составленную по профстандарту, мои действия? Спасибо.
Делопроизводитель отказывается подписывать должностную инструкцию, составленную по профстандарту, мои действия? Спасибо.
Дело в том, что если РАБОТНИК отказывается подписать какой-то документ, предложенный работодателем (в том числе любой акт), работодатель имеет право составить соответствующий документ, где в присутствии двух работников, будет указано, что от подписи отказались.
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Таким образом, если в результате изменения должностной инструкции изменится трудовая функция, то такое изменение без согласия работника не допустимо. Необходимо будет проводить сокращение должности, и вводить иную должность, которую также можно предложить работнику, который отказывается от перевода. Если трудовая функция не изменяется, то о предстоящем изменении необходимо предупредить за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
