Работодатель отказывается перевести зарплату на нужный банк - что делать и как защитить свои права?

Прокурор, трудовая инспекция, суд.

Действия работодателя неправомерны, т.к. противоречат Указаниям Банка России от 14 октября 2019 г. N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств". В распоряжениях о переводе денежных средств указываются коды вида дохода. Заработная плата - это доход, которому соответствует определенный код. Таким образом, можете обратиться в прокуратуру и, кроме этого, в Государственную инспекцию труда.

Бабаджан!

Тут Вы правы в своих требованиях. Ваше руководство или не знает или не хочет применять требование ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты.

Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 рублей, при этом отдельно директора на 30 000 рублей как за невыплату зарплаты.

Менять банк Вы можете хоть каждый месяц. Главное — вовремя подать заявление.

Поскольку Вы задаете вопрос юристам, то сложно определить какой код должен использоваться. Если Вы получаете легальную зарплату, то она должна перечисляться по коду 1.

Удачи Вам!

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!