График работы медсестры в туберкулёзной больнице - отдых между сменами.
Я медсестра в туберкулёз ной больнице. График работы сменный (с 17-8 в рабочие дни и сутки в выходные дни). На месяц составлен график через ночь. Вопрос такой сколько положено времени на отдых между сменами?
Добрый день.
В статье 107 Трудового кодекса РФ предусмотрен ежедневный (междусменный) отдых.
Продолжительность междусменного отдыха может быть закреплена в локальном акте организации, в которой вы работаете, например в правилах внутреннего трудового распорядка работника, но не должна быть менее предусмотренной СП 2.2.2.1327-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100.
Согласно пункту 10.24 СП 2.2.2.1327-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100, продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
Таким образом, при рабочей смене в 15 часов отдых между сменами должен составлять 30 часов.
Спросить
Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 12 часов рабочего времени и как исчисляются выходные при работе по 12 часов.
У меня сменный график работы, имеет ли право работадатель в мои выходные дни между сменами ставить рабочие дни? при этом график работы составляется каждый месяц разный, то есть дополнительные дни то нету... и как их должны оплачивать?
График работы на предприятии 12 часов в день - 12 часов в ночь, затем 2 дня выходных. Вопрос! Сколько часов сотрудник должен отдыхать при таком режиме работы? И имеет ли право руководство ставить рабочий день в один из выходных между сменами? Заранее спасибо за ответ!
Предприятие отправило на курсы повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, у меня сменный график работы 2 через 2, на время учебы попало 6 рабочих смен и 7 выходных оплатили только рабочие смены, а выходные ничего не заплатили, но я же училась все дни и не могла использовать по своему усмотрению время отдыха по графику выходных. Неужели выходные ни как не оплачиваются!
Работаю контролером тмц график работы ночь через ночь в выходные и праздничные дни сутки через сутки имеет ли право работадатель устанавливать такой график.
Еременность. Сменный график работы в доме-интернате для престарелых.
Беременность 22 недели. График работы сменный - ночь через две, в праздники и выходные сутки. Работодатель вает работать сутки через двое (дневная сотрудница в отпуске). Могу ли я требовать оставить себе сменный график работы - ночь через две, не работать за дневную (сутки через двое) или не работать в день, если захотят перевести?
Сотрудник работает по сменному графику сутки через трое. Хочет устроиться на 0,5 ставки по внутреннему совместительству на должность, которая предусматривает пятидневный график работы с двумя выходными днями. Возможно ли такое трудоустройство и как правильно отразить режим труда и отдыха в трудовом договоре, если он будет работать в дни, выходные по основному месту работы между сменами?
Можно ли подрабатывать по совместительству в перерывах между сменами, но не в выходные дни основной работы. Т.е. основная работа график день/ночь / 2 вых. Модно ли сутки работать в другой фирме с 20 ч до 20 ч, т.е.между смен, пересекаются ли графикм таким образом?
