Обучение за счёт больницы - нужно ли возвращать деньги после увольнения?

07.07.2020, 09:18

• г. Барнаул

Я проходила профессиональную переподготовку за счёт больницы. Теперь я уволилась по собственному желанию. Трудовой договор о том что я должна отработать определённое время в данной организации не заключался. Просто был составлен обычный трудовой договор. Теперь на меня подают в суд о выплате затраченное на обучение, должна ли я что то возвращать?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Профессиональная переподготовка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дробышева В.А. 4.7

07.07.2020, 09:44,

г. Барнаул

Здравствуйте,

Условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, может быть включено как в соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, так и в сам трудовой договор. Если и в трудовом договоре такое условие не указано, то правильность применения статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в части наличия добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя может быть проверена в судебном порядке. Так что, если в трудовом договоре тоже нет такого условия - Вам прямая дорога в суд.

За более подробной информацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 58-06-38).

Спросить

Спасибо за полезный совет!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 151 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обучение за счёт больницы - нужно ли возвращать деньги после увольнения?

Барнаул - онлайн услуги юристов