Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов?
История моя такая: я у руководителя поперек горла и,так как уволить меня за несоответствие занимаемой должности не получится, он начал контролировать мои перемещения по камерам. А вот с этим у меня косяк.
Сегодня я подписала акт об опоздании на рабочее место на 1 час 45 минут. Написала объяснительную, в ней также отразила ещё одно опоздание на 27 минут и уход с работы раньше на 3 часа 4.07 (на этот день акт составлен не был, так как это выходной руководителя).
Всего за 2 года работы это мой второй акт, прошлый был в декабре на 45 минут.
Могут ли меня уволить по статье на основании этих двух актов и фиксации на камерах ухода с работы на 3 часа раньше, если на этот случай нет отдельного акта?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация