Работник ФБГУ не получает надбавку после испытательного срока - что делать?

Я так понял, что на период профилактики эпидемии в г. Москва, Ваше предприятие было закрыто?, тогда Вам надо написать заявление на начальника вашего предприятия "о продлении испытательного срока" так, как, по причине проведения профилактики эпидемий в г. Москва. Определенные периоды работы были не рабочими.

По вашему вопросу "Какие мои должны быть действия по закону, чтобы получить недоплату. Естественно здесь работать я не буду."

Если в Вашем трудовом договоре не рассчитан размер оплаты труда в денежном эквиваленте Российского рубля, то размер вашего денежного довольствия не может быть ниже минимального размера оплаты труда, в городе Москва.

Трудовой кодекс РФ, Гл. 21, ст. 133,

Здравствуйте, Валерий!

Спор о недоплате возможно решить в судебном порядке.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

То обстоятельство, что в Вашем трудовом договоре прописан только оклад осложняет дело. Однако путем запроса судом необходимых сведений о выплатах, произведенных Вам ранее, есть вероятность доказать, что получаемые надбавки за предыдущие месяцы являются частью Вашей заработной платы, о которой Вы договаривались получать при устройстве на работу, которая намерена Работодателем не была включена в трудовой договор и которую без оснований Вам не выплатили в июне 2020.