Поздно оформленный трудовой договор - подробности иска на установление факта трудовых отношений и использованные доказательства
Трудовой договор со мной оформили лишь спустя полмесяца начала фактического начала работы. Я подала иск на установления факта трудовых отношений. Приобщила переписку по корпоративной электронной почте и по вотсап как доказательство факта трудовых отношений. Для проверки, что эти номера телефонов и корпоративной почты принадлежат фирме в которой я работала, сделала скриншот сайта центра занятости с карточкой предприятия, в которой указан адрес сайта и телефон. Будут ли эти доказательства основательными?
Если трудовой договор с Вами оформили для чего Вы устанавливаете факт трудовых отношений?
Для установления факта трудовых отношений те доказательства, которые Вы указали, являются допустимыми. Но переписку по электронной почте и иным мессенджерам лучше заверить нотариально.
Спросить