Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией

09.07.2020, 23:59

• г. Санкт-Петербург

Работаю торговым представителем. Ищут причину для увольнения. Работа разъездного характера. Забрали маршрут, по которому ездила. В трудовом договоре указано место работы - адрес офиса. Руководитель сообщил, что я должна ездить в офис. Но в должностной инструкции указано, что начало рабочего дня у первой торговой точки, согласно маршрута. Меня могут уволить, если я поеду в офис? Получается прогула не будет, но будет нарушение должностной инструкции. Или я ошибаюсь?

Читать ответы (3)

Должностная инструкция
Нарушение должностной инструкции
Работаю торговым представителем

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

10.07.2020, 00:51,

г. Петрозаводск

Уважаемая Нина!

Вы вправе приехать на работу прямо в офис, указанный в трудовом договоре, подготовить заранее типа заявление на имя руководителя организации по поводу того, как Вам выполнять вашу должностную инструкцию. Один экз. заявления передайте под роспись на 2-м экз. заявления в адрес руководителя этой организации. Вам обязаны на заявление предоставить письменный ответ или изменить условия вашей должностной инструкции.

Главное - это условия трудового договора, в котором указывается согласно статье 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Всего Вам доброго.

Спросить