Как решить вопрос с трудоустройством беременной врача с заключенным целевым договором после окончания ординатуры?
Заканчиваю ординатуру в качестве эндокринолога, у меня заключён целевой договор с организацией, на данный момент нахожусь на 31 неделе беременности, должны ли меня устроить на работу в таком случае и отправить в декретный отпуск или все вопросы будут решены по выходу из него?
Ольга!
Вы должны сначала оформить свои трудовые отношения с организацией, а затем на основании ст.255. Отпуска по беременности и родам ТК РФ
написать заявление, по которому будет издан приказ и уйти в отпуск по беременности и родам.
Если Вы этого не сделаете, то сократите практически все социальные пособия.
Кроме того, если до ухода в этот отпуск Вы не оформите трудовые отношения, то по выходе из него Вас будет ждать неприятный сюрприз в виде отсутствия вакантных должностей.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Ожидаемые выплаты врачу-ординатору по декретному отпуску - местные либо минимальные?
Возможность устройства на работу и переход в декретный отпуск для беременной врача после окончания ординатуры
Обязательно ли возмещать стоимость обучения в первом медицинском вузе при заключении нового целевого договора на ординатуру?
