Сергей Латышко
16.01.2015, 17:40
Имеет ли право работодатель без согласия работника отозвать его с отпуска и вызвать на работу (даже если есть необходимость)?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель вызвать работника с отпуска на работу, если замены нет?
В случае производственной необходимости может.
СпроситьАлена, здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос содержится в следующих положениях законодательства:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.СпроситьНе допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. (ст. 125 ТК РФ)