Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволены с работы по причине сокращения штата - будут ли выплаты и стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?

13.07.2020, 11:14
• г. Воронеж

Просьба разъяснить, положены ли нам выплаты как при сокращении штата? Уволили весь филиал с такой формулировкой:

Настоящим ПК «Центр профессиональных услуг» уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора № б/н от 12.09.2019 г. о дистанционной работе, заключённого в подтверждение Вашего членства в кооперативе с личным трудовым участием в его деятельности, на основании ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ, ст. 19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах», п. 2.18 Правил внутреннего трудового распорядка кооператива, п. 10.3.1 трудового договора в связи с отсутствием достаточного объёма работы.

Последним днём работы и действия трудового договора № б/н от 12.09.2019 г. является 24 июля 2020 года.

В силу п. 8.5. устава кооператива прекращение трудового договора по любому основанию является основанием для прекращения членства в кооперативе.

В последний день действия трудового договора Вам будут произведены все выплаты в соответствии с действующим законодательством, локальными актами кооператива и трудовым договором.

Просим Вас в последний день работы получить трудовую книжку или разрешить направить её Вам почтовым отправлением по адресу, указанному в трудовом договоре.

Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)
Действие трудового договора
Членство в кооперативе
В соответствии с действующим законодательством
Ответы на вопрос (2):

Ольга, здравствуйте. В данном случае имеет смысл обратиться в суд или трудовую инспекцию, так как договор о дистанционной работе расторгнут "в связи с отсутствием у работодателя достаточного объёма работы". Такое основание можно признать дискриминационным, поскольку работодатель обязан обеспечивать работникам необходимый объём работы.

Спросить

Здравствуйте.

Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вам положены все выплаты и пособия в связи с сокращением. И если они не будут произведены, то можно обращаться а трудовую инспекцию и с иском в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги