Работа слесарем-инструментальщиком на заводе - возможность требовать доплаты и отказаться от навязанных обязанностей

• г. Екатеринбург

Я работаю слесарем-инструментальщиком на заводе почти 19 лет. Я исполняют обязанности сварщика по пластику за которые получаю 10% доплаты, уполномоченного по охране труда, слесаря по ремонту грузоподъёмного механизма, стропольщика, имею допуск к высоте. Эти все работы не входя мои трудовые обязанности. Могу ли я требовать большей доплаты или отказаться от этой навязанной работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Игорь, да, Вы можете потребовать больше оплаты или отказаться от дополнительной работы, предупредив работодателя об этом письменно за 3 рабочих дня.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов