Закрытие подразделения магазина без уведомления - как защитить свои права в качестве работника
Одно из подразделений сети магазинов закрывают (в городе наш магазин единственный), письменного уведомления не подписывали, прислали нам труд. Соглашение, где они обязуются заплатить зар. плату, и компенсации за неиспол. Отпуск, с таким соглашением я не согласна. Что мне делать?
Добрый день, уточните информацию. Магазин закрывают и Вас увольняют? Если да, то ликвидация организации – прямое основание для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель должен подготовить и направить каждому работнику уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Руководствуются при этом решением о прекращении деятельности и п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением.
Спросить