Закрытие подразделения магазина без уведомления - как защитить свои права в качестве работника

• г. Ярославль

Одно из подразделений сети магазинов закрывают (в городе наш магазин единственный), письменного уведомления не подписывали, прислали нам труд. Соглашение, где они обязуются заплатить зар. плату, и компенсации за неиспол. Отпуск, с таким соглашением я не согласна. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уточните информацию. Магазин закрывают и Вас увольняют? Если да, то ликвидация организации – прямое основание для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель должен подготовить и направить каждому работнику уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Руководствуются при этом решением о прекращении деятельности и п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ярославль - онлайн услуги юристов

Любовь
28.03.2016, 20:14

Как решить проблему после закрытия магазина - рассмотрение альтернативных вариантов работы или переезда?

Работаю продавцом в сети магазинов, наш магазин закрывают, других магазинов этой сети в городе нет. Мне сказали написать по собственному желанию или переехать работать в другой город в туже торговую сеть. С этими условиями я не согласна, как мне быть?
Читать ответы (1)
Любовь
29.03.2016, 11:59

Что делать, если ваш магазин закрывается и вам предлагают переехать в другой город?

Работаю продавцом в сети магазинов, наш магазин закрывают, других магазинов этой сети в городе нет. Мне сказали написать по собственному желанию или переехать работать в другой город в туже торговую сеть. В данный момент магазин закрыли, никаких разъяснений со стороны руководства не поступало не в письменной не в устной форме. На переезд я несогласна, как мне быть? О закрытии нам сообщили за три дня.
Читать ответы (3)
Дресвянский А.В.
10.03.2015, 15:08

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
Читать ответы (1)
Людмила
10.01.2016, 20:45

Неопределенность после закрытия магазина - где искать помощь?

Я работаю в торговой сети продуктовых магазинов. С завтрашнего дня наш магазин закрывают. Сегодня последний рабочий день. Кроме нашего магазина в нашем городе еще два магазина этой сети. Руководство к нам не приходит, ничего не говорит, что с нами дальше будет. В других магазинах ставок нет, сокращать, в связи с закрытием магазина, они нас не собираются. Что делать, где просить помощи? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
05.09.2014, 10:29

Закрытие единственного магазина сети в городе - компенсации для сотрудников и особенности для беременной работницы

Закрывают магазин в городе, по России сеть этих магазинов, в области всего один (который закрывают). Девушек которые там работают о закрытии предупредили за 10 дней в устной форме. На какую компенсацию они могут рассчитывать? И ещё вопрос-одна из девушек беременна-что делать ей в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
03.04.2016, 13:32

Закрыто обособленное подразделение сети магазинов - как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон

Закрыли обособленное подразделение (сеть магазинов), в котором я работала. На данный момент я не уволена, т.к. попросили написать заявление по собственному желанию, а я отказалась. Теперь хотят уволить по соглашению сторон. В устной форме обговорили условия, но в самом соглашении работодатель указал только возврат трудовой книжки, а про компенсации ни слова. Такое соглашение тоже не подписала. Что мне сейчас делать? Магазин закрыли и вывезли все 31.03.16 г. Директор ИП в Москве. Куда обратиться за помощью?
Читать ответы (2)
Ольга
03.12.2015, 21:05

Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина

Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Марина
19.07.2015, 21:11

Закрытие магазина Федеральной сети в нашем городе - есть ли право на компенсацию?

У нас в городе закрывают магазин. Он относиться к Федеральной сети, но в нашем городе больше нет этих магазинов сообщили за 10 дней до закрытия! Имею ли я право на компенсацию?
Читать ответы (22)
Кристина Олеговна
17.12.2019, 14:17

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания. Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Читать ответы (3)