Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель меняет уведомления о увольнении за техническими причинами - как правомерно этот шаг и есть ли способы избежать увольнения?

14.07.2020, 20:06
• г. Красноярск

Работодатель ознакомил с уведомлением в орг и техническим причинам За два месяца, естественно положена выплата компенсации 2 х недельная.

За 16 дней до даты увольнения по первому уведомлению, предлагают ознакомиться с новым уведомлением: на место внешнего совместителя (увольняемого) будет взят новый сотрудник основной. Тем самым работодатель экономит двухнедельную компенсацию.

Правомерно ли менять уведомления, можно ли уйти на больничный, чтобы он не успел ознакомить с новым уведомлением. Работник дистанционный либо направит по электронной почте?

Читать ответы (1)
Уведомление работника
Внешний совместитель
Новый сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Наталия, запрета на подобное изменение основания увольнения нет. Вы можете потянуть время, взяв больничный. Предупредить об увольнении работодатель должен письменно, ст. 288 ТК РФ. Уведомление по электронной почте - спорный способ, но иногда суды признают его правомерным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги