Вопрос о законности получения справки о нахождении работника в учебном отпуске и возможности компенсации пропущенных дней работы
Работник находится в учебном отпуске с 14.05.2012 по 07.06.2012 (25 кал. дней). Он досрочно сдал экзамены и вышел на работу 21.05.2012. Институт выдал ему справку подтверждение на весь период обучения. Это законно? Работник говорит, что дни в которые он вышел на работу потом заберет отгулами. Как в данном случае должен поступить Отдел Кадров?
Законно. Он имеет право на учебный отпуск. И вы лишить его этого права не можете. Таков закон.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Институт действовал на законных основаниях.
А вот работник нет. Учебный отпуск имеет целевое назначение и может быть использован только в сроки указанные в справке-вызове и в справке-подтверждении.
Перенос учебного отпуска на другой срок действующим законодательством не предусмотрен.Смотрите статью 124 ТК РФ.
К тому же отозвать самого себя из отпуска, тем более из учебного невозможно.
Всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Работник запрашивает отпуск за весь период работы, хотя все ежегодные отпуска уже использованы
Необходимо разобраться с ошибкой в оформлении учебного отпуска в программе 1С бухгалтерии
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
