Какова процедура увольнения руководителя организации досрочно по трудовому праву? Какая статья в этом случае применяется? Что поэтапно нам нужно сделать? Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Порядок приема на работу руквоводителя организации определяется ТК РФ. В частности ст. 275 ТК РФ, говорит о том, что трудовой договор с руководителем заключается на срок, установленный учредительными документами общества.
Досрочное увольнение руководителя осуществляется на основании ст. 280 ТК РФ. Руководитель обязан о своем увольнении предупредить не позднее, чем за один месяц.
1) Предупреждение Совет директоров (ОС) о своем увольнении.
2) Совет директоров собирается, принимает решение об увольнении руководителя и назначает нового.
Специальных гарантий при увольнеии руководителя не предусмотрено.
Татьяна Бойкова
Спросить
