Судебный иск - Как доказать, что мое отсутствие на работе не повлияло на организацию?
Меня уволили, что я отсутствовал на рабочем месте, я направил иск в суд, что мое отсутсвие на рабочем месте не повлекло тазиках последний для организации. Представитель организации говорит, что без него невозможно было отправить поставку товара, хотя в организации были и другие люди, которые могли это сделать и тем более, что поставку можно было отправить и завтра так как работы не много, пока накопится, тогда и отправим.
Как доказать, что работы в организации не много? Есть какая-то экспертиза соответствующая?
Свидетелей у меня нет.
Представитель организации говорит, что без него невозможно было отправить поставку товара, хотя в организации были и другие люди, которые могли это сделать и тем более, что поставку можно было отправить и завтра так как работы не много, пока накопится, тогда и отправим.
Если сможете доказать эти факты, можно на этом построить иск. Также не помешает информация о том, что раньше н было взысканий, положительные отзывы коллег, клиентов и т. п.
СпроситьЗдравствуйте!
Причём здесь работа и нагрузка? Факт Вашего отсутствия - это самостоятельное нарушение дисциплины. Отсутсвие Ваше подтверждено наверняка актом работодателя. Много или мало работы, суд учитывать не будет. Это не является оправданием для отсутствия на рабочем месте. Вам нужно посмотреть, соблюдена ли процедура дисциплинарного взыскания. Если не соблюдена, то есть составлен акт, не взято с Вас пояснение и вынесен приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация