Обязан ли работодатель взять совместителя по трудовой, если его основное место работы было сокращено?

• г. Сыктывкар

Обязан ли работодатель совместителя работающего по срочному договору брать к себе по трудовой если на основном месте его сократили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила, г.Сыктывкар !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) !!!

При этом СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО:

- должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО оформлено ПРИКАЗОМ !!!

Что касается ЗАПИСИ в Трудовой книжке о совмещении, то она производится по желанию Работника !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08.06.2012г

10:52 моск.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов