Обязан ли работодатель взять совместителя по трудовой, если его основное место работы было сокращено?
Обязан ли работодатель совместителя работающего по срочному договору брать к себе по трудовой если на основном месте его сократили.
Уважаемая Людмила, г.Сыктывкар !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) !!!
При этом СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО:
- должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО оформлено ПРИКАЗОМ !!!
Что касается ЗАПИСИ в Трудовой книжке о совмещении, то она производится по желанию Работника !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 08.06.2012г
10:52 моск.
Спросить