Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуют от предыдущего работодателя подтверждения увольнения после карантина - законно ли?

16.07.2020, 19:11
• г. Краснодар

Я встал на учёт в центр занятости по срочному трудовому договору. Был уволен в связи карантином. Сейчас они требуют от меня, чтобы мой работодатель отчитался в пенсионный фонд что я был уволен. Я им предоставил электронную трудовую, что я был действительно уволен 1 апреля. Законно ли они это требуют?

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор Трудовой договор Пенсионный фонд Центр занятости Срочный договор
Ответы на вопрос (1):

Нет, указанные требования сотрудников ЦЗН являются незаконными. Данные требования должны быть адресованы работодателю.

В соответствии со ст. 11 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":

граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Кроме того, вы вправе направить жалобу о нарушении законодательства в прокуратуру в соответствии со ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.08.2021, 23:16

Невероятная ошибка - не закрытый Договор ГПХ мешает получать пособие в центре занятости

Встала на учет в центр занятости, выяснилось, что у меня не был закрыт Договор ГПХ, хотя в организации уже почти год не работала, они отправляли нулевые отчеты в пенсионный фонд. Сейчас центр занятости требует вернуть перечисленное пособие, данной суммы у меня нет. Что будет если они обратятся в суд?
Читать ответы (3)
Гульнара
20.02.2018, 15:05

Оплата в пенсионный фонд при работе по срочному трудовому договору - обязательство работодателя

Если я работала по срочному трудовому договору, должен ли работодатель был платить за меня в пенсионный фонд? Оплата была в договоре указана.
Читать ответы (1)
Светлана
17.04.2020, 15:37

Неужели справка о заработной плате так важна? Опытная работница получает всего 1500 рублей пособия без неё

Я встала на учёт в центр занятости, предоставила все документы, кроме справки о заработной плате, так как контора находится в Туле, а я проживаю в Татарстане, договорились, что через пенсионный фонд, возьмут сведения о заработной плате, сегодня позвонила мне назначили пособие 1500 руб, т.к нет у меня справки, а пенсионный фонд им не предоставил ещё данные! Стаж работы 20 лет, уволена 18 марта 2020, работала вахтовым методом, в связи с пандемией уволилась по собственному желанию, везде в СМИ говорили, что справка не нужна, достаточно паспорт и трудовую, скажите это законно 1500 руб пособие?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
16.10.2020, 19:35

Центр занятости требует возврат денег за налоги, которые ошибочно перечисляли за меня - как доказать свою невиновность?

13 марта 2020 я устроился по договору на предприятие, 14 апреля со мной расторгли договор и я 5 мая встал на учет в центр занятости в качестве безработного. Мне стали выплачивать пособие. На днях меня вызвали в ц.занятости и сказали, что за меня предприятие продолжает перечислять в пенсионный фонд налоги. И теперь ц.занятости требует возврат денежных средств. Договор на расторжения я предоставил в Ц.занятости, но они ничего не хотят слышать. Позвонил бухгалтеру, она сказала, что они ошибочно перечисляли за меня налоги. Что мне делать в этой ситуации и как правильно написать заявление в ц. занятости, чтобы доказать свою невиновность?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Мария Сергеевна Оборина
04.06.2020, 17:40

Получение минимального пособия после расторжения гражданско-правового договора - законно ли?

Я работала по гражданско прововому договору шли отчисления в пенсионный фонд и в налоговой инспекцию. С 01.04.20 договор расторгнут я встала на учёт в центр занятости. Мне назначили пособие минимальное. Это законно?
Читать ответы (1)
Алла
11.05.2020, 18:41

Бывший работник компании столкнулся с проблемой трудоустройства после закрытия фирмы

Не могу встать в центр занятости так как на меня оформлена фирма. Сейчас она стоит на закрытие. Доходов нет, предоставила трудовую, уволена 30 апреля. Что делать не знаю!
Читать ответы (2)
Валерий
27.04.2020, 12:35

Несоответствие начисления пособия после увольнения - причины и законность

Работал по трудовому договору налоги и отчисления в пенсионный фонд были за 2018 и 2019 год. Уволили 7 апреля 2020. Встал в центр занятости начислили минимальное пособие. Справка о зарплате за 3 месяца есть, так же справка 2 ндфл, выписка из пенсионного фонда, справка о оказанных работах есть. Почему начислили минимальное пособие. Получается кто работает минимальное пособие и кто вообще не работает. Я считаю это не законно.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
22.01.2016, 17:39

Уволен по сокращению штатов и на учете в центре занятости - процент выплат от среднего заработка

Был уволен по сокращению штатов, встал на учет в центр занятости, 6 месяцев работодатель выплачивал средний заработок, какой процент от среднего заработка мне обязаны выплачивать от центра занятости после того, как мне перестал выплачивать работодатель?
Читать ответы (1)