При увольнению по соглашению сторон, без указания компенсаций, что то обязан выплатить работодатель?
При увольнению по соглашению сторон, без указания компенсаций, что то обязан выплатить работодатель?
Здравствуйте!
Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон
Выплатить работнику при увольнении по соглашению сторон нужно следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 3 ст. 57, ч. 4 ст. 178 ТК РФ):
• зарплату за отработанный период;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть).
Она выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника;
• иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается ему);
• выходное пособие, если такая выплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре либо договорились об этом с работником непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового договора (которое является его неотъемлемой частью).
СпроситьЗдравстуйте! Трудовой Кодекс допускает только положения в этом соглашении, которые предусматривают различного рода выплаты. Но это все по договоренности работника и работодателя. Так что, обязательств конечно нет. Однако остаток заработка, выходные пособия - это то, что всегда должно быть выплачено. Так что, если это "пустое" соглашение, то смело идите в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения
Возможность дополнительной компенсации при увольнении по соглашению после 2 месяцев
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон и за неиспользованный отпуск - права работника
Обязанность работодателя выплатить зарплату при увольнении.
