Елена Эдуардовна
04.12.2017, 16:59
Иск работодателя о возврате трехкратного среднемесячного содержания - правомерность действий
Читать ответы (1)
27 февраля в связи с сокращением со мной был расторгнут служебный контракт. Мне было выплачено 4-х месячное содержание (гос. служба) и компенсация за неиспользованный отпуск. Далее я обжаловала в суде и выиграла иск, исполнительный лист от 17 мая. В части взыскания среднего заработка отказано т.к было выплачено денежное довольствие в раз-ре 4- месячного содержания, что превышает размер з/п за вынужденный прогул.18 мая я взяла отпуск за свой счет до 23 мая и уволилась по собственному желанию. Должна ли я вернуть денежные средства работодателю за 1 месяц 10 дней которые я не отработала,а как они мне говорят что они за это мне заплатили. И могли ли без моего согласия удержать отпускные за время вынужденного прогула.