Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли использование корпоративной почты для задания задней даты в приказе быть доказательством в трудовой инспекции?

19.07.2020, 09:57
• г. Москва

Вопрос из области трудового права. Подскажите, пожалуйста, если юрист компании по средством корпоративной почты дает указание своему подчиненному о создании приказа задним числом (даже не текущий год), а в копии стоит сотрудник, которого касается исполнение этого приказа, в трудовом договоре которого не прописаны данные обязанности, будет ли доказательством в подаче заявления в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)
Приказ трудовой договор
Приказы задним числом
Корпоративная почта
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Да, только придется доказать, что эо именно юрист дал указания, а не кто то другой с его аккаунта.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, да! Законодательных ограничений для приобщения электронной переписки нет.

Необходимо иметь в виду, что ИТ и суды не признают электронную переписку допустимым доказательством до тех пор, пока не получат доказательств того, что в ней участвовали именно те лица, от имени которых отправлялись электронные письма. Очевидно, что представить такие доказательства непросто.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Да будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги