Будет ли считаться мнения 4 человек или же это бесполезно и мы и дальше будем работать в магазине в который нас перевели?
Произошла такая ситуация. Больше года назад мы устраивались на работу продавцами в один магазин, который прописан в трудовом договоре. По пришествии нового начальника, который решил что мы получаем слишком большую зп, наш коллектив состоящий из 4 человек заставили написать заявление на перевод из рентабельного магазина (в который устраивались изначально), в котором зп у нас была 30-40 тысяч, в глухую точку где зп у нас 10-15 тысяч. Естественно мы его писать не хотели, сказали уволят, мы все подписали. Скажите, пожалуйста, если мы напишем коллективную жалобу в прокуратуру, переведут ли нас обратно? И можем ли мы еще указать, что хотим возмещения средней заработной платы за эти месяцы когда мы работали в нерентабельном магазине? До этого не обратились, т.к управляющий сказал в труд. Инспекцию можете не ходить я знаю все обходные пути закона и все-равно вас уволю! Будет ли считаться мнения 4 человек или же это бесполезно и мы и дальше будем работать в магазине в который нас перевели? Сейчас еще будут проводить аттестацию, естественно о честной проверке знаний речи не идет! Скажите обязаны ли нам выдавать перед тестированием вопросы, которые будут при аттестации и ответы на них, чтобы мы могли достойно подготовится, потому что даже не имеем представление что это будет за тест и как его будут оценивать! И имеем ли мы право на независимого члена аттестационной комиссии? В доказательство о предвзятом отношении, есть письма в которых говорится, что-то вродеопоздали на минуту на работу или ушли на минуту раньше-увольнение, вот вам план в 5000000 делайте если не сделаете лишение премии, при этом на этой точке больше 1000000 никогда не было, в общем идет своеобразное глумление над нами, чтобы писали по собственному желанию. При этом у нас беременные девочки в коллективе которые из-за такого отношение лежат по очереди в больнице с угрозой выкидыша, а остальные сидят на успокоительных таблетках! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, мы в отчаянии!
Ирина, Вам следует почитать статьи 72, 74, 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК.
В указанном случае Вы согласились сами на перевод, а поэтому Вас вернуть работать на старое место может только Ваш работодатель.
Что касается увольнения, то при желании любой работодатель сможет уволить даже юриста, так как действующий ТК это позволяет сделать разными законными способами.
Если не хотите работать у этого работодателя, то можете найти себе другую работу и правильно уволиться, в т.ч. без отработки 2-х недель согласно статьи 80 ТК. Как это можно сделать, Вы узнаете на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я эб этом подробно описал в своей юридической консультации.
Удачи Вам.
Спросить