Какой документ определяет предоставление дополнительного отпуска за вредность в Колдоговоре и трудовом договоре?

Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.

При предоставлении очередного отпуска, дополнительный отпуск за работу в вредных и опасных условиях труда предоставляют пропорционально отработанному времени, как предусмотрено ТК РФ. Однако в трудовом договоре указано, что работнику предоставляется ежегодный отпуск - 28 к.д., дополнительный - 22 к.д. Правомерно ли я считаю, что раз в трудовом договоре не указано, что работнику предоставляется дополнительный отпуск именно за работу на вредных и опасных условиях труда, требовать предоставление ежегодного отпуска 50 к.д. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Читать ответы (3)

Какой срок отпуска должен быть при работе помощником машиниста электровоза в первый отпуск через 6 месяцев?

Собираюсь в первый отпуск через 6 месяц. Работаю помощником машиниста электровоза. Подскажите пожалуйста какой срок отпуска должен быть в первый отпуск через 6 месяцев. В коллективном договоре "РЖД" написанно, предоставлять дополнительный отпуск 14 дней. (пункт 5.1.13) И предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (ст.4.1.3), в ТК ст.119 написанно что за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск не менее трёх дней. Следовательно 28 дней отпуск по ТК, 14 дней по коллективному договору "РЖД" и не менее 3 дней за ненормированный рабочий день. Получаеться 45 дней мой отпуск должен составить?

Читать ответы (1)

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, если будет принят новый колдоговор, без этого пункта, будет ли после принятия, право на дополнительный оплачиваемый отпуск у главного специалиста за 2009 год?

Читать ответы (1)

Право на отпуск за вредные условия труда - доп соглашение противоречит коллективному договору?

Со мной заключили доп соглашение к трудовому договору в котором указали что была произведена спец оценка условий труда и что теперь мне не положен доп отпуск за вредные условия труда. А вот в колдоговоре написано что 2-3-4 класс вредности положен отпуск 7 дней. Вот могу я требовать от работодателя отпуск за вредные условия труда или нет раз их нет в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачеваемого отпуска - что делать и как защитить свои права в ООО

Я работаю в ООО. Последние годы работодатель отказывает своим рабочим в дополнительном оплачеваемом отпуске. Мотив - производственная необходимость и какая-то статья закона, дающая прово предоставлять только 28 дней отпуска. А дополнительный оплачеваемый отпуск как работающим в районах Крайнего Севера не дают. При этом и колдоговоре, и в трудовых договорах работников есть пункт, где говорится, что дополнительный отпуск " предоставляется ", а не говорится, что он " может предоставляться. Прошу, подскажите, как с этим бороться и чем руководствоваться при этом.

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск при смене работы на вредной производстве

Я работал обмотчиком на заводе с октября 2013 года. Работа вредная, поэтому у меня по трудовому договору был дополнительный отпуск 7 дней. С июля 2014 года я перевелся в другой цех на этом же заводе. Моя работа в настоящее время не связана с вредностью. Отпуск у меня начнется с 1 сентября. Будет ли мне предоставлен к основному отпуску дополнительный отпуск? Какое количество дней дополнительного отпуска мне полагается? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - не предоставление дополнительного отпуска и компенсации во Владивостоке. Что делать в такой ситуации?

Живу и работаю во Владивостоке. С компанией в прошлом году заключен трудовой договор. Согласно этому договору мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Но при этом в договоре указано, что дополнительный отпуск компенсируется. По факту мне не дали ни отпуска, ни компенсации. Я написал письменное заявление о предоставлении компенсации в соответствии со статьей 126 трудового кодекса. Но принимать заявление руководитель отказался, письменно подтвердить отказ в принятии заявления тоже отказался. В связи с этим вопрос: 1. Законен ли пункт в трудовом договоре о денежной компенсации дополнительного отпуска? 2. Что делать в такой ситуации, в какой оказался я? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение коллективного договора - работодатель не предоставил дополнительные дни отпуска по условиям договора

Я работаю в районе Крайнего Севера, по колдоговору мне положено дополнительные дни к отпуску, но в этом году их дали меньше не 14,а 7, мотивируя что в колдоговоре прописано по моей специальности 7. Я прочитав внимательно колдоговор удостоверился, что действительно по моей профессии написано 7 дн, а еще я нашел там же статью, что рабочим работающие на спецтехнике свыше 3 тонн добавляют 14 дн, моя специальность относится и к такой категории, как должен поступить работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой документ определяет предоставление дополнительного отпуска за вредность в Колдоговоре и трудовом договоре?

Кемерово - онлайн услуги юристов