Работаю начальником отделения почты, увольняюсь. При ревизии выявлена недостача. В течении какого периода я должна её внести?

• г. Уфа

Работаю начальником отделения почты, увольняюсь. При ревизии выявлена недостача. В течении какого периода я должна её внести?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не указывает законодательство такие специальные сроки. По сути - на момент увольнения все расчеты должны быть завершены, и если иного соглашения не подписали - невыплаченная сумма становиться предметом судебного спора, потом выдается исполнительный лист, и взыскивается этот долг - по правилам исполнительного производства.

Спросить

Здравствуйте, срок исковой давности три года, при этом работодатель должен доказать, что недостача произошла в результате именно Ваших действий и если при этом Вы являлись материально ответственной, и был заключен договор о полной материальной ответствености.

Спросить

Такие сроки законодательством не определены. Если вы согласны с недостачей, то заплатите так, что бы не пришлось взыскивать недостачу с вас в суде. А в от если не согласны - тогда я бы вам порекомендовал получить личную персональную консультацию на предмет того, насколько реально будет "отбиться" в суде.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Екатерина
21.11.2017, 13:47

Как правильно действовать при обнаружении недостачи в почтовом отделении и угрозе прокуратуры?

Здравствуйте! Работаю в почтовом отделении начальником-оператором. При ревизии выявлена недостача, хотя по сумме я понимаю, что такого быть не может. Назначена повторная ревизия. Угрожают прокуратурой. Как мне себя вести?
Читать ответы (2)
Айнагуль Карбуровна
03.08.2015, 17:40

Безупречная работа начальника почтового отделения под угрозой

Проработал почти год начальником почтового отделения связи В ходе ревизии никакой недостачи не было выявлено По истечении 11 месяцев получаю письмо о том, что имеется недостача в сумме 40 000 руб Как доказать свою невиновность?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Людмила
30.07.2020, 13:56

Недостача во время отпуска - можем ли мы повесить начальника почтового отделения?

Я работаю начальником почтового отделения, во время отпуска меня заменял почтальон, и после ревизии выявлена недостача, работодатель требует чтобы я ее повесила, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
17.11.2019, 19:42

Уголовное дело по недостаче в почтовой службе - ожидаемый исход и последствия для меня

Работаю на почте. Была в январе ревизия. Выявлена недостача. Были должны плчтальоны люди ща товар. При ревизии все долги повесили на меня. С февраля высчитывают по зарплате в августе завели уголовное дело. В ноябре будет суд. Я почти расчиталась. Что мне будет.
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лариса
18.10.2016, 18:30

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Читать ответы (1)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
13.12.2014, 23:12

Вопрос о плате за недостачу - уволенный сотрудник обязан ли ее погашать?

В магазине нас работало 4 человека. Уволилась с магазина 06.06.14,увольняясь написала заявление о том, что если при ревизии будет недостача, значит ее погашу. Ревизию сделали 11.12.14,вышла большая недостача 274000 тыс., прошло пол года должна ли я платить недостачу?
Читать ответы (1)