Конфликт между графиком отпусков и правом жены военнослужащего - что говорит закон?

Вы в соответствии со ст. 123 ТК РФ и п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе претендовать на предоставление отпуска вместе с отпуском супруга.

Разьясняю, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Здравствуйте, Татьяна! Позиция Вашего работодателя незаконна. Жена военнослужащего имеет право на получение очередного отпуска одновременно с отпуском мужа. Вам надо не позднее трёхдневного срока до наступления предполагаемой даты отпуска (а лучше ещё раньше) написать заявление о предоставлении отпуска с желаемой даты, опираясь на статью 124 Трудового кодекса РФ (перенос или продление отпуска), приложить к заявлению копию свидетельства о браке, справку из военной части о том, что муж является военнослужащим именно этой части и копию приказа о его отпуске. Если вдруг Вам откажут. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обжаловать решение работодателя в суде. Но при предоставлении всех указанных документов отказа быть не должно, поскольку Ваше требование совершенно законно.